近年來，隨著智能手機的發展，傳統的考勤方式漸漸式微，包括刷卡、指紋、刷臉等正逐步被手機考勤所替代。特別是在外勤、移動辦公行業，手機考勤備受推崇，成為最流行的考勤管理方式。

　　那么，手機考勤所適用的外勤行業都有哪些呢?

　　一、市場上存在著很多的人力服務外包的企業，譬如售后服務外包、商場的衛生服務外包、小區的物業外包等。

　　二、施工工地人員，由于施工項目分布廣泛，工地的工作人員有時候可能一天會跑好幾個工地，因此對項目經理、項目監理、安全審計人員等重要崗位日常工作的監管已是迫在眉睫。

　　三、臨時出差人員，隨著國內企業的規模不斷發展壯大，銷售人員經常會奔赴全國各地拜訪客戶，如何對這部分人員進行管理考察成為企業管理層的盲區。

　　四、餐飲連鎖企業，越來越多的餐飲企業朝連鎖化方向發展，分支機構眾多，人員分散，統一管理比較困難。

　　手機考勤的出現，解決了以上難題，員工可以通過手機進行打卡、請假申請，而管理層可以通過手機定位、軌跡跟蹤等功能對員工進行監管。

　　但是，問題也隨之而來，那就是手機考勤的自動跟蹤定位功能，讓員工覺得自己的隱私受到威脅。在工作時間以外員工可以關閉網絡，畢竟手機考勤作為新興的考勤方式，提倡的是合理監管員工，而不是淪為監控的工具。

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